1月15日音讯，好意思国时代周二拳交 國產，Facebook母公司Meta向合座职工发布里面备忘录，文牍公司将实施基于绩效的裁人野心，瞻望影响约5%的职工岗亭，同期野心在年内招募新职工以填补这些空白。

放荡2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这次裁人比例约为5%，瞻望将波及约3600个岗亭。首席实践官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在里面留言板上发布的一则备忘录中示意：“我已决定训诫绩效措置的法子，加快淘汰绩效欠安的职工。”

扎克伯格进一步示意：“以往咱们不异会在一年内对未达方向职工进行优化，但这次咱们将在本轮周期中实施更为无为的基于绩效的裁人。”据知情东谈主士败露，Meta的绩效评估周期瞻望将在本年2月竣事。

备忘录自满，好意思国受影响职工瞻望将在2月10日收到见告，而其他国度的职工将在稍晚时代收到见告。这次裁人仅波及在公司责任达到一定时长、妥当绩效评估条款的职工。扎克伯格向职工应承，公司将延续以往的裁人战略，提供“豪放的放手抵偿”。

Meta的声明标明，这家外交媒体巨头在纵欲投资东谈主工智能的同期，仍在勉力法则资本。扎克伯格曾在2023岁首将那一年定为公司的“恶果年”，并文牍裁人1万东谈主的野心。如今，他的表态有所调遣。在给措置层的一份里面敷陈中，他强调，这次基于绩效的裁人旨在确保Meta大要吸纳“最优秀的东谈主才”，并应时引入“清新血液”。

Meta瞻望，到现时事迹周期竣事时，其职工总和将缩减10%。这一数字包括基于绩效的裁人以及客岁当然流失率加多带来的5%独特减员。

Meta总部位于加州门洛帕克，旗下业务涵盖Facebook、Instagram和WhatsApp等驰名平台。公司将左证各部食客岁裁人的具体情况，区别制定裁人野心。

上周，扎克伯格文牍了Meta的一系列公司变革举措，包括肃清其平台上的好意思国脉土事实核查机制，拒绝多个种种性和包容性技俩，以及调遣“仇恨行径”战略，为计划外侨、女性、跨性别者及非二元性别群体的有关话语提供更大的纯真性。同期，扎克伯格正勉力建筑与候任总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的联系，并野心出席特朗普的赴任庆典。

在致职工的里面信中，扎克伯格示意，公司正为行将到来的“垂死一年”作念好准备。他强调，Meta将要点聚焦于东谈主工智能、智能眼镜以及外交媒体的往常发展。

值得属倡导是，Meta并非独逐一家在新年起原实施绩效裁人的科技公司。据报谈，上周微软文牍野心缩短“推崇欠佳”的职工。

本周二，Meta股价不竭下降，收盘时下滑2.31%，延续周一的跌势。（小小）