快科技4月25日音信最新伦理片，2025年第一季度，Intel获取收入127亿好意思元，同比捏平；毛利率36.9％，同比下落4.1个百分点；净亏空4亿好意思元，同比下落115％，每股亏空0.19好意思元，同比下落111％。

其中，CCG客户端野心处事部收入76亿好意思元，同比下落8％；DCAI数据中心和东谈主工智能处事部收入41亿好意思元，同比增长8％；Intel代工收入47亿好意思元，同比增长7％。

Intel瞻望，第二季度收入112-124亿好意思元，毛利率34.3％，每股亏空0.32好意思元；2025年运营开销170亿好意思元，2026年160亿好意思元。

财报发布后，Intel新任CEO陈立武发布了全员里面信，暗意营收、毛利率、每股收益均超出预期指导，这是朝着正确的所在迈出的一步。

陈立武强调：“一切变革王人将从重塑咱们的文化驱动。不管是客户响应还是里面声息，大家所看到的问题王人极度一致：咱们太慢、太复杂、固守陈规——这需要转换。”

信中，陈立武建议了以工程师文化为中枢的公司、塑造更为扁平的组织架构、优化经过、转头办公室四个方面的转换，从而塑造全新的Intel。

陈立武指出，Intel部分团队存在八级以致更多的搞定架构，造成了冗余的经过，拖慢了成果，因此他条目讲演给他的高管团队，再行疑望各自的组织架构，要点是减少层级、拓大搞定幅度、赋权高绩效东谈主才。

陈立武说：“咱们的竞争敌手精简、迅捷、活泼，咱们也必须这么，进步实施力。”

陈立武还尽头提到了搞定者最敬重的KPI绩效考查方针，从今往后，这种情况将不复存在：

原有的“Insights”和“OKR轨制”治疗为非强制条目；取消无谓要的会议，大幅减少与会东谈主数；赋予顶尖东谈主才更多决议权，对要道计谋要务承担更大的包袱。

Intel还更新办公政策，9月1日起，条目全员每玉成岗四天——现在羼杂办公格式下职工每周有约三天时辰到公司办公，但实施情况并不睬念念。

陈立武终末暗意，Intel曾被公合计是天下上最具立异力的公司。惟一积极变革，就莫得情理弗成重回巅峰。

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